近日，宁波市人事局发布2010年人才紧缺指数，宁波有8个岗位的人才极度紧缺，21个岗位非常紧缺，32个岗位相当紧缺，296个岗位比较紧缺。
据介绍，从紧缺人才重点领域分布来看，属于第一层次“相当紧缺”的领域有机器设备、外经贸与内贸、金融服务、电子信息新产业、汽车及零部件、软件及服务外包和运输物流等7个，占总量的29．1％； 属于第二层次“比较紧缺”的领域有高档纺织服装、中介服务、高端培训、会展与旅游、新材料、生命健康、创意设计、节能与环保、教育和海洋高科技等10个，占总量的41．7％；属于“一般紧缺”的领域有石化、文具、模具、修造船、新装备制造、新能源和生态农业等7个。
从岗位紧缺情况来看，宁波有8个处于“红色预警”状态的“极度紧缺”岗位，分别是电子信息领域重点项目带头人、工程技术设计总监、高级精算师、汽车项目经理、远程控制系统软件工程师、国际销售业务经理、外经贸营销总监、电子商务高级技术人员；属于橙色预警的“非常紧缺”岗位有21个，包括拼箱商务经理、会展组织与策划主管、金融证券领域法律咨询师等；属于黄色预警的“相当紧缺”岗位有32个；属于“比较紧缺”的岗位有296个。
