民工荒声浪再起。珠三角原有的纯粹低工资式的招工优势日渐丧失，“腾笼换鸟”式的产业转型致使企业用工需求向高技能人才转移，出现结构性民工荒。在这里，民工荒表现为一种区域经济在经济转型中出现的不适症状，去除病根关键还是在于企业做出合理的自我调节。
民工荒声浪再起。去年金融危机让珠三角诸多加工厂外单锐减，只能接受倒闭或搬迁。而在国际市场消化掉库存，外部订单再次增长时，珠三角却面临普遍招工困难的尴尬。部分企业甚至不得不推掉部分订单，仅接受附加值高的部分。
出现这样的现象并不奇怪，自从国家对于全国区域经济重点规划以来，所引起的产业转移让部分工厂向内地转移，部分农民工选择就近就业。珠三角原有的纯粹低工资式的招工优势日渐丧失，“腾笼换鸟”式的产业转型致使企业用工需求向高技能人才转移，出现结构性民工荒。
民工荒所促进的其实是一种符合市场竞争机制的自然的优胜劣汰。对“世界工厂”珠三角而言，目前国际社会上尚未出现高度聚集性区域性的竞争对手，珠三角得以在全球订单份额中占据并保持很大比例。珠三角要么主动调适其成本结构保持竞争力，要么在各地崛起的竞争性工厂基地中逐渐丧失市场地位。
在这里，民工荒表现为一种区域经济在经济转型中出现的不适症状，去除病根关键还是在于企业做出合理的自我调节。如果当地政府不在企业外部环境上作出相应的改变，企业的这一调节过程甚至可能改变珠三角地区企业的分布格局。
