（草案）摘要
广东鸿图科技股份有限公司2015年-2019年员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）是公司的一项中长期的制度安排，本计划实施周期为五年，每年度根据情况推出当年度的员工持股计划，即2015年至2019年的五年内，滚动设立五期各自独立存续的员工持股计划，第一期员工持股计划将于2015年第五次临时股东大会审议通过后实施。
1、参与公司员工持股计划的员工，原则上为公司董事、监事、高级管理人员、公司或子公司职级在23级以上的中层管理人员及核心骨干员工以及经董事会认定有卓越贡献的其他员工。公司监事会对参与各期员工持股计划的员工名单和分配比例进行核实确认。2015年度实施的第一期员工持股计划拟参与人数不超过300人，具体人数根据员工实际缴款情况确定。
2、员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
3、员工持股计划的资金来源为：员工的合法薪酬、奖金、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式。在本计划实施期间内（2015年-2019年），各持有人应将参与上一期员工持股计划所获得的投资净收益的50%作为下一期员工持股计划的部分资金来源，且该部分资金由管委会统一划转至下一期员工持股计划的资产管理账户中。最后一期（2019年）员工持股计划的权益将按各持有人持有的份额进行分配，其净收益不作留存处置。该部分留存的投资净收益是否实现不影响各期员工持股计划的实施。2015年度实施的第一期员工持股计划的资金全部来源于参与员工的自筹资金，拟筹集资金总额不超过1,000万元，具体金额根据实际出资缴款金额确定。
4、员工持股计划股票来源于：
（1）二级市场购买；
（2）参与认购公司非公开发行股票，参与认购公司配股，或参与认购公司发行可转换公司债券；
（3）上市公司回购本公司股票；
（4）股东自愿赠与；
（5）法律、行政法规允许的其他方式。
5、各期员工持股计划成立后将委托广发证券资产管理（广东）有限公司管理。
2015年度实施的第一期员工持股计划获得股东大会批准后，将委托广发证券资产管理（广东）有限公司管理，并全额认购由广发证券资产管理（广东）有限公司设立的广发原驰·广东鸿图1号集合资产管理计划（以下简称“广东鸿图1号”）的份额B。广东鸿图1号主要通过二级市场购买（包括大宗交易以及竞价交易等方式）等法律法规许可的方式取得并持有广东鸿图股票，不用于购买其他公司股票。
广东鸿图1号份额上限为3,000万份，按照不超过2:1的比例分为份额A和份额B。公司控股股东之一广东省科技创业投资有限公司（以下简称“科创公司”）以2,000万元全额认购广东鸿图1号份额A。份额A按年化收益率6.5%享受固定收益，份额B享受扣除份额A本金及年化固定收益后的所有剩余收益。
6、员工持股计划的有效期、存续期和锁定期
本员工持股计划的有效期为十年，自本员工持股计划通过股东大会审议之日起计算。
员工持股计划在有效期内共分五期实施，即在2015年至2019年的五年内，滚动设立五期各自独立存续的员工持股计划。各期员工持股计划存续期为“当期标的股票的锁定期+6个月”，除2015年第一期员工持股计划与2015年-2019年员工持股计划（草案）一同经股东大会审议通过后开始计算存续期，后续各期员工持股计划的存续期均以当期员工持股计划经当次董事会通过审议之日起计算。
