2010年11月14日，中国有色矿业集团党委书记张克利在出资企业中国十五冶金建设有限公司（简称中国十五冶）出席干部大会并作重要讲话，对中国十五冶调整后的领导班子提出要求，勉励他们带领全体职工开创改革发展的新局面。

在当天上午的干部大会上，张克利书记对中国十五冶当前班子为中国有色矿业集团发展所作贡献给予了充分肯定和高度评价，指出本次班子调整是中国十五冶发展的需要。他指出，集团公司“走出去”开发资源需要“开得动、打得响、过得硬”的中国十五冶铁军冲锋陷阵，攻坚克难。考虑到中国十五冶班子的年龄结构，为进一步加强班子的战斗力和活力，集团公司决定对中国十五冶班子进行调整。调整是坚持革命化、年轻化、知识化和专业化的“四化”方针以及“四好”班子建设要求，结合中国十五冶实际，以促进中国十五冶的长远发展为基本出发点，公开透明，尊重民意。

张克利书记对中国十五冶调整后的领导班子提出了要求。一是班子领导要坚强有力，只有继续加强班子建设，保持各级领导班子的坚强有力，才能继续带领十五冶加快科学发展。二是调整后的领导班子要加强团结，带领铁军干出一番大事业。三是要开拓进取，以改革创新精神开创十五冶的新局面。他说，多年来，中国十五冶一直是有色建筑领域的旗帜，打了无数漂亮仗，取得了一个又一个胜利，要倍加珍惜来之不易的成绩，倍加珍惜企业发展的大好局面。面对当前的机遇与挑战，不能有任何小富即安的思想，必须牢牢抓住国内市场，积极开拓境外市场，带领全体职工恪尽职守、开拓创新。要继续发扬铁军精神，形成不怕困难、顽强拼搏、积极向上的工作氛围；要继续集全公司之力、聚全公司之智，强化管理，鼓足干劲，全面开创改革发展的新局面，让铁军旗帜永远高高飘扬。

当日下午，中国十五冶调整后的领导班子迅速召开首次办公会议，对领导班子成员、总经理助理的工作进行具体分工，就公司干部人事调整问题进行讨论并作出决定。会议还就贯彻落实张克利书记讲话精神，谋划好“十二五”发展，干好下一步工作进行了六项安排：一是班子成员要深入学习领会十七届五中全会精神；二是积极推进创先争优活动；三是不断深化管理诊断活动；四是要奋力冲刺，确保完成全年各项工作目标任务；五是认真抓好“小金库”专项清理和ERP上线工作；六是新老领导于11月20日前完成工作交接，班子成员要按照集团公司党委要求，做好2010年度领导班子专题民主生活会的各项准备工作。

会议围绕张克利书记讲话精神，对加强领导班子建设提出了四点要求：一是要按照“四好”领导班子的标准，加强团结、加强沟通、相互补台，建设团结、奋进、干实事的领导班子；二是要身体力行、真抓实干，工作不推诿、勇于负责，坚决完成各项工作任务；三是要廉洁自律，对自己从严要求，同时要从严要求所分管的部门，做到工作有布置、有检查、有落实；四是要加强学习，不断提高领导能力和驾驭全局能力，推动公司“十二五”发展再上新台阶。