王健林：我早就考虑企业接班人问题了，但有一点明确，不一定非传给儿子，也可以传给职业经理人，所以万达的副总裁 以上核心团队当中，有30多岁也有40多岁的。接班人不是培养出来的，是自己冒出来的，先指定一个人刻意培养，说不定就不成事儿。
 

企业家简介：

      王健林，大连万达集团股份有限公司董事长