岗位职责：

·本科（统招985/211）以上学历，铸造、机械设计、机电一体化、模具设计，科技项目管理等相关专业；

·6年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验；

·汽车零部件压铸件厂工作经验优先。

岗位技能要求：

·督导，改善和跟催R&D的日常工作，协调R&D和各部之间的连接性；

·组织编制技术研究计划，并组织实施,跟进实施进度，参与新技术，新工艺的试制，吸收引进，验收工作；

·参与公司技术类市场调研活动，搜集技术类市场信息编写技术类调研报告；

·审核模具设计方案,模流分析报告等；

·参与公司压铸及周边设备的选型技术工作；

·担任产学研合作，技术行业协会，技术工作联络人；担任公司广东省级技术工程中心主任；

·指导，培训下属熟悉公司管理流程，工艺技术知识积累。

六、HR-招聘专员（1位）

岗位职责：

·人员招聘的实行，包括：招聘信息的公布、人选面试意向确认及邀约、面试的实行与推进、人选的录取等；

·人才信息库建设：搭建内外部人才信息库，为后续内外部招聘提供信息支持，人才信息库的实时更新与维护；

·内部推荐管理：负责内部推荐规则的设计、优化及宣贯，内部推荐平台的平常维护等；

·招聘数据及信息支持：负责招聘各类数据台账维护，通过数据分析招聘现实状况及问题，并生成处理方案；

·员工培训：执行培训计划，开展新员工入职培训、发展类培训、特殊岗位培训等实务落实跟进；

·员工活动组织：执行、组织、策划公司员工活动工作。

岗位技能要求：

·本科以上学历，人力资源管理相关专业；

·一年以上招聘工作经验，热爱招聘工作；

·有良好的职业道德，性格开朗、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

·有压铸行业招聘经验者优先。

七、DCD-压铸工程师（1位）

岗位职责：

·负责压铸车间现场管理，车间5S管理；

·负责产品改善，负责部门品质控制，降低报废率，提高生产效率；

·拟定生产计划安排；负责人员安排调配；负责生产过程监控指导；负责各生产报表的审核；

·拟定部门“5S”工作计划，组织“5S”工作的开展与评价，负责“5S”工作的监督与执行；

·监督劳保用品的使用，安全生产的监督与执行；

·拟定部门年度培训计划、报批，组织落实；

·负责对属下的培训、考核及管理。

岗位技能要求：

·本科以上学历；

·压铸行业相关工作经验3年及以上；

·了解铝合金压铸件相关工艺流程；

·了解ISO9001、ISO14001、IATF16949等相关体系。

八、PJE-项目工程师（2位）

岗位职责：

·新项目导入，跟进样板各项工作进度；

·分析解决产品生产过程中常见异常的问题；

·编制、修订、完善、审核相关工程文件；

·编写汇总各项目APQA及PPAP的文件；

·与客户和工厂内部的各项沟通。

岗位技能要求：

·大专及以上学历，机械类专业；

·能看懂机械图纸，掌握一定的机械制造知识；

·了解模具结构和制造工艺，了解铝合金压铸件的加工艺；

·熟练使用办公软件及 CAD 2D/3D软件；

·有一定的组织和协调能力；

·熟悉汽车开发流程 APQA/PPAP优先。