具体要求如下：1、本科以上学历，受过管理培训，具有工程师以上的职称。
2、担任过工程部经理两年，或副经理三年以上，具有五年以上工程技术工作经验。
3、具有工程管理的专业知识，责任心强，能协调上、下级与各部门之间的关系，有教强的组织管理能力，能阅读工程技术资料。
4、协助副总经理，参与公司经营管理与决策：
（1）协助副总经理制定公司发展战略；
（2）负责组织制定和实施技术开发战略规划，及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况，提出修订方案；
（3）负责组织制定和实施质量管理体系标准，及时了解和监督质量管理体系的执行情况，提出修订方案；
（4）参与制定公司年度经营计划和预算方案；
（5）掌握和了解公司内外动态，及时向副总经理反映，并提出建议。
领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标：
（1）领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施；
（2）领导制定技术、质检年度工作计划，并组织实施。
领导公司技术开发工作：
（1）组织制定技术开发管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施；
（2）领导组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施；
（3）领导建立技术开发信息系统；
（4）领导组织技术创新规划工作，并负责监督实施。
领导建立公司质量管理体系，实施产品质量检查与监控：
（1）领导建立公司系统化质量管理体系，并负责组织贯彻；
（2）领导建立公司规范化的产品质量检验标准文件，并负责组织实施；
（3）领导制定公司的产品质检标准，组织公司产品质检工作，保证公司产品质量；
（4）领导公司重大质量事故的鉴定并参与处理工作；
（5）领导建立质量管理信息系统，建立规范的质量管理数据库。
领导组织与公司相关的技术支持工作：
（1）组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题；
（2）组织参与各类项目投标的技术支持工作；
（3）组织客户投诉中的技术、质量问题解决工作。
（4）完成公司领导交办的其他工作任务。