岗位职责
1.根据公司发展战略及市场开拓目标的需要,规划并主持制定研发部的工作;
2.把握公司的研发与技术发展方向,在技术上提出指导性意见,保持公司技术的先进性;
3.领导本部门实施新产品开发、研制及改进工作
4.制订本部门工作目标与计划、财务预算;监督、控制各项研发的实施,并提供必要的支持;
5.协助负责研发部门的日常管理工作和部门建设;
6.与制造部门、业务部门等部门进行有效沟通和合作,达成公司稳健和持续成长和目标 ;
5、负责定期组织技术团队专项改善会议或活动,不断提升技术团队各成员的管理水平和专业化技术水平。
任职资格:
1、学历要求:专科学历及以上,机械自动化、机械制造、模具设计等相关专业;
2、经验要求:10年以上大型压铸模具制造业研发部门工作经历;5年以上研发总工程师工作经历;曾统领过60人左右或以上的研发团队。
3、能力要求:对研发管理系统的建立、项目管理、研发人员梯队建设、研发与技术标准化和流程化建立有深刻认识和成功经验。具有较强的组织、计划、控制、沟通协调能力、创新能力、分析及解决问题能力、抗压能力、团队管理能力和敏锐的机械产品洞察和预测能力。具有实现自我价值的期望和意愿,有实现目标的能力和原动力;有成就企业、行业的理想;
4、其它要求:良好的团队协作精神,能够接受同事的建议,并服从团队的统一指挥,为自己设立挑战性的目标,并想方设法地完成任务,必要时采用新的方法或程序,愿意与他人合作,愿意帮助其他成员解决所遇到的困难,主动与他人交流、沟通信息、知识,促进团队合作。