作者：朱乃肖
出版社：江西高校出版社
出版社时间：2008-10
领导者最重要的物质是领导力和竞争力，而领导力和竞争力不是天生的。领导者是否优秀不在于其天生的修养如何，而在于成长过程中，其素质得到不断的锤练，以及其道德修养、文化素养得到不断提高，在于她不断地自我充电与自我充实。 铁的手腕，温柔的心，看似不可调和的矛盾，却被把揉捏与整合于女性经理人的职业生涯中。作为经理人，精明的头脑、科学的策划、斩钉截铁的执行力，是职业的要求；作为女人，丰富的感情、柔情似水的心灵、与生俱来的母爱，是女人的天性。 女职业经理人在团队建设和团队精神中，有不可蜂王浆代的作用。
女职业经理人的私房话——如何更有凝聚力
第一章 叶玉如与她的精英团队的故事
第二章 女职业经理人激活优秀团队的技巧
第三章 有效沟通与凝聚力的魅力
第四章 有效人际沟通的基本理念
第五章 女职业经理人有效人际沟通的十种艺术
第六章 女职业经理人的授权技巧
第七章 女职业经理人培养优秀下属的技巧
第八章 女职业经理人的时间管理技巧
第九章 女职业经理人对团队的绩效管理与绩效考核
第十章 女职业经理人的团队激励技巧
女职业经理人的私房话——如何更有领导力和竞争力
第一章 雅芳公司CEO钟彬贤的故事
第二章 优秀领导力的基本素质
第三章 优秀领导力与卓越的企业发展战略
第四章 优秀领导力与卓越的执行力
第五章 女职业经理人领导力与竞争力的特点
第六章 崇高的道德修养是领导力和竞争力的内涵
第七章 彬彬有礼的商务礼仪增加领导者的魅力
第八章 足智多谋的商务谈判技巧提升领导者的竞争力
第九章 高超的商务写作能力使沟通更流畅
第十章 激情飞扬的演讲能力增添领导者的感召力
女职业经理人的私房话——如何更有魅力
第一章 海尔总裁杨绵绵的故事
第二章 职业经理人的角色认知
第三章 女职业经理人的情商与管理
第四章 女经理人对员工的情商管理
第五章 女性职业经理人在中国
第六章 如何成为优秀的女职业经理人
第七章 女经理人的“私房话”—如何保持女性的青春活力